Kan sjefen fjerne vakten min slik at jeg ikke får sykepenger?

Hei!

Det er noen forskjeller mellom det å være fast ansatt i et bemannings byrå, eller om man er vikar. En tilkallingsvikar er i gråsonen mellom det å være arbeidstaker og arbeidssøker, og det avhenger av arbeidsforholdet og hvordan vaktene er avtalt.

Du skriver vikar, så da tar jeg utgangspunkt i det her.

En vikar, spesielt tilkallingsvikarer, blir ansatt for spesifikke oppdrag eller vakter, og arbeidsforholdet kan opphøre etter hver vakt med mindre det er avtalt videre vakter.

Arbeidsforholdet kan altså være mer sporadisk, og rettigheter som sykepenger kan variere avhengig av hvor ofte og hvor lenge man har jobbet hos arbeidsgiver.

Når du har fått vakten fjernet av arbeidsgiver, kan det påvirke sykepengerettighetene dine. Hvis du ikke har avtalt vakter fremover, har du vanligvis ikke rett til sykepenger.

Vikarer har ofte ikke de samme rettighetene som fast ansatte når det gjelder sykepenger, med mindre de oppfyller bestemte krav til opptjeningstid.

Rettighetene til vikarer i Adecco når det gjelder sykepenger avhenger av om de oppfyller visse krav:

1. Opptjeningstid: Vikarer må ha jobbet hos arbeidsgiveren i mer enn 28 kalenderdager uten et opphold på mer enn 14 dager mellom arbeidsdagene for å ha rett til sykepenger.
2. Arbeidsforhold: Hvis en vikar har vært ansatt i minst tre måneder uten et opphold på mer enn 14 dager mellom vaktene, kan de ha rett til sykepenger, selv om de ikke er satt opp til å jobbe i arbeidsgiverperioden.
3. Avtalt vakter: Vikarer som er satt opp til å jobbe i arbeidsgiverperioden har rett til sykepenger for de dagene de var oppsatt til å arbeide.

Disse reglene gjelder for tilkallingsvikarer som er ansatt som arbeidstakere, og det er viktig å avgjøre om man oppfyller kravet til opptjeningstid hvis man har jobbet noen vakter av og på i en periode.

Altså: dersom du har jobbet hos arbeidsgiveren din i minst tre måneder uten et opphold på mer enn 14 dager mellom vaktene de siste tre månedene før du ble syk, kan du likevel ha rett til sykepenger.

For å søke om sykepenger som vikar trenger du følgende dokumenter:

• Sykmelding fra lege.
• Søknad om sykepenger.
• Inntektsmelding fra arbeidsgiver.

Med vennlig hilsen NAV i samarbeid med ung.no