Hvem har rett til sykepenger?

Hei!

Når det gjelder sykepenger er det ulike regler avhengig av hva slags arbeid du har eller hvilken situasjon du er i.

Dersom du er tilkallingsvikar:

Du kan ha rett til sykepenger, men det avhenger blant annet på hvor mye og ofte du har jobbet før du ble sykmeldt.

• Du må ha jobbet i minst fire uker rett før du ble syk.(Lovdata.no)
• Du må tape pensjonsgivende inntekt fordi du er syk (Lovdata.no).

Inntekten din må være minst femti prosent av grunnbeløpet i folketrygden (1/2 G). Denne inntektsgrensen gjelder etter arbeidsgiverperioden.
Arbeidsgiverperioden er de dagene arbeidsgiveren din betaler sykepenger.

De fleste som arbeider i en midlertidig stilling vil ha rett til sykepenger, også i arbeidsgiverperioden, etter at de har arbeidet i bedriften i fire uker.
For tilkallingsvikarer oppstår det imidlertid to spørsmål.
Det første er om du oppfyller kravet til opptjeningstid hvis du bare har jobbet noen vakter av og på i en periode.
Det andre er om du kan sies å tape pensjonsgivende inntekt hvis du ikke har avtalt noen vakter med arbeidsgiveren din framover.

Med vennlig hilsen NAV i samarbeid med ung.no