Har tilkallingsvikarer rett til sykepenger?

Gutt, 20

Jeg er sykemeldt, og jobber som tilkallingsvikar i privat barnehage. I tariffavtalen PBL028 står det ikke noe om hvor mye sykepenger en tilkallingsvikar skal få (annet enn at man skal få full lønn, «Med full lønn i punkt 8 menes ordinær lønn, faste årsbeløp og variable tillegg etter oppsatt arbeidsplan.»), så då skal man følge folketrygdloven angående hvor mye en tilkallingsvikar skal ha. Skriver mest bare for å bekrefte hva som skjer, men uansett; de siste tre månedene har jeg tjent i snitt 20 tusen i måneden. Arbeidsgiver mener jeg bare skal få betalt for vaktene jeg allerede var satt opp på under arbeidsgiverperioden (vakten på dagen jeg ble skadet på, pluss én til), altså 3~ tusen betalt de første 16 dagane). Er dette riktig? Fra NAV, er det riktig at de skal ta gjennomsnittslønnen fra de siste tre mnd før skaden (20 tusen/mnd), for å finne ut av hvor mye sykepenger jeg skal få i mnd? Tar de da de siste tre kalender månedene, eller de siste 12 ukene?

Svar

Hei!

Som tilkallingsvikar har du rett til sykepenger i arbeidsgiverperioden (de første 16 dagene) dersom du:

Har vært i et løpende arbeidsforhold med arbeidsgiver i minst 28 dager før du ble syk (opptjeningstid), og
Ikke har hatt et opphold på mer enn 14 dager mellom to vakter i denne perioden.

Dersom du er satt opp til å jobbe i arbeidsgiverperioden, skal arbeidsgiver utbetale sykepenger for de dagene du skulle jobbet.
Hvis du ikke er satt opp på vakter, men det er grunn til å tro at du ville jobbet (for eksempel hvis du har jobbet jevnlig de siste tre månedene uten opphold over 14 dager), skal arbeidsgiver beregne et gjennomsnittlig antall dager å utbetale sykepenger for.

Utbetalingen beregnes ut fra hvor mye du har jobbet i beregningsperioden (vanligvis de siste tre månedene).
Arbeidsgiver bruker en formel for å finne ut hvor mange dager de skal dekke i arbeidsgiverperioden, og dagsatsen regnes ut fra din gjennomsnittlige inntekt per arbeidsdag.

Med vennlig hilsen NAV i samarbeid med ung.no

Besvart: 8.1.2026

Fikk du svar på det du lurte på?