Jeg er tilkallingsvikar, har jeg rett på sykepenger?

Jente, 20

Hei, jeg jobber på SFO. Jeg har en 0% stilling, så er tilkallingsvikar der. Siden de trenger mye hjelp så er jeg satt opp fast på turnusen og jobber hver mandag til torsdag. Har jobbet på SFO siden januar, men da var jeg fast. Nå (siden august) har jeg vært tilkallingshjelp ettersom jeg snart skal flytte og bare jobber der frem til det. Forrige uke var jeg syk så jeg kunne ikke komme på jobb. Spurte avdelingsleder om jeg fortsatt skulle få sykepenger, men hun trodde ikke det siden jeg har 0%stilling, men jeg har jo fortsatt fast avtale om å jobbe de dagene hver uke. Klarer ikke finne noen helt klare svar på dette, men mener jeg har lest at man har krav på sykepenger dersom man har jobbet på arbeidsplassen en viss tid og man har avtalt/blitt innkalt til å jobbe de dagene før man ble syk. Synes det er vanskelig å spørre mer om det uten å høres frekk/grådig ut, så håper jeg kan få er klart svar her. Takk på forhånd!

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du skriver til oss.

Når du er ansatt som ringevikar eller tar ekstravakter hos arbeidsgiver kan du ha rett til sykepenger fra arbeidsgiver i de første 16 dagene dersom du blir sykmeldt.

Som hovedregel skal arbeidsgiveren din betale deg for vakter du er oppsatt på i de neste 16 dagene, dersom du har en varig tilknytning til arbeidsstedet, skal de også regne ut, og betale et gjennomsnitt.

Du må ha vært i arbeid i minst 4 uker før du ble syk, og du må miste inntekt som følge av at du er blitt syk. Hvis du er syk utover 16 kalenderdager, så må du tjene minst 59 310 kr (0,5 G) i året for å ha rett på sykepenger (denne inntektsgrensen gjelder etter arbeidsgiverperioden på 16 kalenderdager).

Synes du absolutt skal be lederen din sjekke dette nøye opp. Hvis leder er usikker, så må leder ta kontakt med NAVs arbeidsgivertelefon på 55 55 33 36. Prøv å ikke tenk at du oppfattes som "grådig" eller "frekk" - det er viktig at det blir avklart om du har rett på sykepenger eller ikke. Det er jo lønnen vi alle lever av, og derfor er det helt greit at du etterlyser tydelig svar på dette.

Les mer på vår nettside om sykepenger, og huk av for "Er tilkallingsvikar", og les videre under "Hvis du er tilkallingsvikar".

Hvis leder mener du ikke har krav på sykepenger, og du ønsker at NAV skal vurdere saken din, så kan du søke NAV om å betale sykepenger.

Ring oss gjerne på 55 55 33 33, hvis du ønsker å snakke med oss, vi hjelper deg gjerne.

Ønsker deg en fin dag videre.

Med vennlig hilsen

NAV, i samarbeid med ung.no

Besvart: 2.10.2023