Kan arbeidsgiver slette fremtidige vakter pga sykemelding?
Jente, 20
Jeg er sykemeldt fra jobb i 2 uker da sjefen ikke klarer å tilrettelegge for svangerskapet mitt. Hadde i dag en samtale med sjefen som sier at hvis jeg er sykemeldt i 21 dager må hen etter disse dagene slette vaktene jeg har i ettertid og vil da ikke få betalt for de vaktene jeg har fra nå ril og med til midten av november. Er dette lov? Dersom hun sletter vaktene mine vil jeg ikke lenger få betalt for vaktene. Jeg jobber som ekstravakt/tilkallingsvikar med en forutsigbarhet i arbeidet mitt så jeg har vakter som står fra nå til og med ut i november. Er sykemeldt grunnet svangerskapsproblemer.
Svar
Hei, og takk for at du tar kontakt!
Her er vi flere som svarer deg:
Arbeidstilsynets svar:
Sykemelding eller svangerskapspenger?
Når du er gravid, har arbeidsgiver plikt til å sørge for at du ikke blir utsatt for ting på jobben som kan skade fosteret. Dersom det risiko for det, skal arbeidsgiver tilrettelegge arbeidet for deg eller eventuelt omplassere deg. Er dette ikke mulig, kan du ha rett på svangerskapspenger.
Så lenge du selv er frisk, er det altså ikke sykemelding du må bruke, men søknad om svangerskapspenger.
Er du syk på grunn av svangerskapet, er sykemelding derimot riktig valg.
Her kan du lese mer om graviditet og arbeidsmiljø.
NAVs svar:
For å ha rett på sykepenger så må du ha vært i jobb i minst 4 uker.
Når du er ansatt som ringevikar eller tar ekstravakter hos arbeidsgiver kan du ha rett til sykepenger fra arbeidsgiver i de første 16 dagene dersom du blir sykmeldt.
Fra dagen du blir sykmeldt, så skal arbeidsgiveren din som hovedregel betale deg for vakter du er oppsatt på i de neste 16 dagene, dersom du har en varig tilknytning til arbeidsstedet, skal de også regne ut, og betale et gjennomsnitt.
Blir du sykmeldt utover 16 kalenderdager, så er det NAV som skal vurdere om du har rett på sykepenger og vi regner også ut sykepengene. Hvis arbeidsgiver ikke betaler sykepenger direkte til deg, så får du sykepengene fra NAV. NAV ser på inntekten du har hatt i de tre kalendermånedene før du ble sykmeldt, og sykepengene utgjør som hovedregel et gjennomsnittet av de tre månedene.
Hvis arbeidsgiver ikke vil betale deg for vaktene du er oppsatt på de neste 16 dagene fra sykmeldingen startet, så kan du søke NAV om å betale deg sykepenger. Da er det NAV som avgjør om du har rett på sykepenger eller ikke fra arbeidsgiver de første 16 kalenderdagene.
Ring oss gjerne på telefon 55 55 33 33. så hjelper vi deg om du har flere spørsmål.
Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste og NAV, i samarbeid med ung.no
Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/
NAV, i samarbeid med ung.no
Besvart: 23.10.2023
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål