Sykemeldt, men får ikke betalt for vakter jeg var satt opp?

Hei og takk for ditt spørsmål.

Litt generell informasjon om rett til sykepenger:

• For å ha rett til sykepenger må du som hovedregel ha vært i arbeid minst fire uker før du ble sykmeldt.
• Dette gjelder både for rett til sykepenger fra en arbeidsgiver og fra NAV.
• Du må sende inn søknad om sykepenger for å få dine rettigheter vurdert.

Når du er ansatt som ringevikar eller tar ekstravakter hos arbeidsgiver kan du ha rett til sykepenger fra arbeidsgiver i de første 16 dagene dersom du blir sykmeldt.

- Som hovedregel skal arbeidsgiveren din betale deg sykepenger for vakter du er oppsatt på de neste 16 dagene, forutsatt at du har jobbet der i mer enn 28 arbeidsdager (opptjeningstid). Hvis du har arbeidet så mye de siste 3 månedene at det er mindre enn 14 dager mellom hvert jobboppdrag, skal de også beregne gjennomsnitt av din lønn og betale dette til deg for de første 16 kalenderdagene av sykefraværet ditt.

- Har du en fast stilling og i tillegg hatt ekstravakter, så vil ofte arbeidsgiver velge å betale deg lønn for din faste stilling under hele sykefravær, mens du vil få utbetalt sykepenger for ekstravaktene direkte fra Nav. I slike tilfeller får du derfor sykepenger både fra arbeidsgiver og litt fra Nav.

Er du usikker på hvordan praksisen er hos din arbeidsgiver, så må du snakke med arbeidsgiveren din. Din arbeidsgiver kan også ringer arbeidsgivertelefonen til Nav.

Du skal ha rett på sykepenger for de vaktene hvis du oppfyller reglene som skrevet over. I disse tilfellene kan du også kontakte tillitsvalgt på arbeidsplassen eller ringe arbeidstilsynet, hvis du tror det er ulovlig det arbeidsgiveren din har gjort.

Med vennlig hilsen NAV i samarbeid med ung.no