Hvordan blir sykepenger regnet ut?

Hei, og takk for at du skriver til oss.

Som hovedregel skal arbeidsavtalen din gjenspeile de faktiske forhold. Om du i 12 sammenhengende måneder jobber mer enn det arbeidsavtalen din sier, kan du kreve stilling tilsvarende det du faktisk har jobber. Dette står i arbeidsmiljøloven § 14-4a.

Som hovedregel skal arbeidsgiveren din betale deg for vakter du er oppsatt på i de neste 16 dagene, dersom du har en varig tilknytning til arbeidsstedet, skal de også regne ut, og betale et gjennomsnitt. Er du sykmeldt utover 16 kalenderdager, så er det NAV som skal regne ut sykepengene.

Hvis du blir sykmeldt utover 16 kalenderdager, og du har rett på sykepenger, så er det den faktiske inntekten du har hatt før du ble syk som teller. Blir du sykmeldt, så skal arbeidsgiver regne ut hva din månedsinntekt er. Blir du for eksempel sykmeldt i juni, så er det som hovedregel gjennomsnittsinntekten for mars, april og mai som utgjør hvor mye sykepengene utgjør per måned.

Ta gjerne kontakt igjen om du har flere spørsmål. Du kan også ringe NAV på telefon 55 55 33 33, så hjelper vi deg.

Med vennlig hilsen

NAV og Arbeidstilsynet, i samarbeid med ung.no