Rettigheter ved sykedom

Hei jeg lurer litt på hva jeg som arbeidstaker har rettigheter til når jeg er sykmeldt. jeg har carpal tunnel syndrom og har tidligere slitt med det men for nå tilrettelegging på jobb slik at jeg ikke overbelaster området. Jeg har uheldigvis greid å få senebetennelse og er det sykmeldt 4 dager for å se det an. jeg har problemer med påkledning og for ikke beveget området. jeg tok kontakt med arbeidsgiver hvor jeg ga beskjed om at jeg er sykmeldt, da ville arbeidsgiver ha et møte om tilrettelegging i sykmeldingsperioden. jeg sa da at jeg dessverre ikke er i form og kan derfor ikke møte opp, men vi kan ta det når jeg er tilbake på jobb. (jeg trenger ikke tilrettelegging for sykdommen jeg har nå,) jeg føler at arbeidsgiver alltid prøver å koble mine sykmeldinger opp mot c-tunnel syndromet og for det til å virke som at jeg alltid sykmelder med pga samme sykdom, noe jeg ikke gjør. det er ikke slik at jeg ikke ønsker å delta men jeg er bare ikke i form, er greit at jeg sier ikke møter opp.?