Presisering av stillingsprosent

Hei

Nei, arbeidsgiver er pliktig til å spesifisere nærmere hva som er forventet arbeidstid per dag eller uke. Se arbeidsmiljøloven § 14-6 (1) bokstav j 

"lengde og plassering av den daglige og ukentlige arbeidstid. Dersom arbeidet skal utføres periodevis, skal arbeidsavtalen fastsette eller gi grunnlag for å beregne når arbeidet skal utføres".

"ifølge vaktliste!" er en betegnelse som normalt er brukt på arbeidstakere som er ansatt som vikar/tillkallingvakt. 

Når du er ansatt på deltid skal din forventende timeantall være presisert nærmere. 

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)