ekstrahjelp og arbeidstid

Jente, 20

Hei! Arbeidsgiver (bar) ga til alle ansatte (15 per.), bortsett fra daglig leder, kontrakter der det står «deltid/eksta hjelp» i stillingsprosent og «i henhold til oppsatt vaktliste» under «Arbeidstid». Da jeg sa ifra at jeg gjerne ville vite et reelt stillingsomfang, ble det sagt at det ikke står noen ting angående stillingsprosent i Arbeidsmiljøloven der det beskrives krav til arbeidskontrakt sin innhold. Og det er sant, men der står det at man må oppgi «lengde og plassering av den daglige og ukentlige arbeidstid». Frasen «ifølge vaktliste» gir ingen forutsigbarhet. I tillegg ble det sagt at de fikk konsultasjon fra en arbeidsrett advokat, og at han godkjente alle kontraktene. Det høres ikke overbevisende ut, og det kjennes urettferdig ut at vi ikke har noe oversikt over arbeidstid og månedlig inntekt, og hvor mye vi skal tjene og jobbe er bare opp til daglig leder. Er det sant de sa?Hvis ikke, hva kan jeg si til arbeidsgiver eller hvem jeg kan henvise meg til for å få hjelp?Takk

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Utgangspunktet er at arbeidstakere skal ansettes i faste og forutsigbare stillinger, men for de tilfellene arbeidsgiver får behov for hjelp som virksomheten ikke kan planlegge på forhånd kan det være lovlig å bruke tilkallingshjelp/ekstrahjelp.

Bruk av slike avtaler forutsetter at det oppstår behov for hjelp som virksomheten ikke kan forutse på forhånd. Er det et permanent behov så skal arbeidstaker ansettes i en fast stilling, eventuelt deltid. For mer informasjon se vår temaside om midlertidig ansettelse. I ditt tilfelle så ser det ut til at arbeidsgiver ansetter dere som en type ekstrahjelper. Men dersom det likevel er et fast og påregnelig behov for arbeidskraft er ikke vilkåret for midlertidig ansettelse tilstede, og dersom en er deltidsansatt skal det fremgå av arbeidsavtale hvilke tidspunkt en skal arbeide.

Relevante lenker:

Vår temaside om arbeidsavtale: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidsavtale/

Vår temaside om midlertidig ansettelse: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ansettelse/midlertidig-ansettelse/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 15.2.2021

Oppdatert: 15.2.2021