Har jeg krav på å øke min stillingsprosent?
Gutt, 19
Hei, jeg hadde 80% fast stilling men pga covid gikk jeg ned til 50%. hadde drøftingsmøte men daglig leder. Nå har vi gått tilbake til samme bammaning vi hadde før covid. Men jeg har ikke fått mer timer enn 50%. Min sjef ønsker meg ikke tilbake, har fått flere kunden klager og advarsel som følge av dette. Derfor vil han ikke ha meg tilbake i 80% men er det lov?
Svar
Hei
Når du er deltidsansatt kan du ha rett til en større stillingsprosent i to tilfeller:
1. Hvis det blir en ledig stilling i bedriften som du er kvalifisert for. I stedet for at arbeidsgiver da ansetter en ny person, kan du ha fortrinnsrett til å øke din stillingsprosent. For å ha fortrinnsrett må du være fast ansatt. Dette kan du lese mer om på vedlagte temaside.
2. Hvis du jevnlig jobber mer enn din stillingsprosent over en periode på 12 måneder, kan du ha rett til å få en stillingsprosent på størrelsen med det du faktisk jobber. Se vedlagte temaside.
Relevante lenker:
Vår temaside om fortrinnsrett til utvidet stilling for deltidsansatte:
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ansettelse/fortrinnsrett-til-utvidet-stilling-for-deltidsansatte/
Vår temaside om rett til stilling som tilsvarer faktisk arbeidstid:
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ansettelse/rett-til-stilling-som-tilsvarer-faktisk-arbeidstid/
Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 13.4.2021
Oppdatert: 13.4.2021
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål