Lønn og arbeidsvilkår i en familiebedrift

Gutt, 20

Hei. Jeg har i tre år jobbet for familiebedriften med min far. Tanken er at jeg skal overta bedriften om noen år.Jeg bor i huset med min far og hans kjæreste. Jeg får fastlønn på 20.000,- i måneden. Jeg jobber i gjennomsnitt 170 timer i måneden, og "må" være tilgjengelig 24/7. Jobber flere helger inkl.Rød dager. Dette går ut over mitt sosiale liv. Dette er godt under minstelønn, men til gjengjeld har jeg tak over hodet. Arbeidet jeg gjør takler jeg fint. Av og til trenger jeg litt hjelp,men som regel jobber vi hver for oss. Jeg har ingen arbeidskontrakt og ingen oversikt over hva jeg bruker på bedriften av min egen lomme. Jeg ønsker å flytte ut men vil fremdeles ikke få bedre lønn. Han sier at jeg skal bare gjøre som han sier og ikke kreve så mye, sa han har bygd alt med egne hender og at det er så liten bedrift at man ikke trenger kontrakt. Jeg får heller ikke tilbake penger som jeg legger ut for bedriften, da jeg alltid skal "tenke på det beste for bedriften". Har jeg noe krav?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Selv om du jobber i en familiebedrift har du rett på en arbeidsavtale etter reglene i arbeidsmiljøloven § 14-5.

Lønn er i utgangspunktet en avtale og forhandlingssak mellom deg og arbeidsgiver, med mindre du jobber i en bransje som har lovpålagt minstelønn.

Når det kommer til arbeidstid skal du som utgangspunkt ikke jobbe mer enn ni timer i løpet av 24 timer eller 40 timer i løpet av sju dager. Arbeid utover disse grensene er å anse som overtid og skal godtgjøres med et overtidstillegg på minst 40 prosent. Se arbeidsmiljøloven § 10-6 (11).

Hvis du legger ut penger for virksomheten er dette penger som du normalt vil ha krav på å få tilbakebetalt. Dette baserer seg imidlertid på avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 3.5.2019

Oppdatert: 3.5.2019