Regler om overtid og rett til fri fra jobb?
Gutt, 19
Hei ung.no! Jeg har er spørsmål angående overtid i jobb. Jeg har nå jobbet 240 timer (12 timere mandag-fredag) i 2 måneder. Og ser ut som det er til å fortsette. Hva har jeg rett til? Har jeg rett på fri? (Uten å få sparken) Er i 4 måneden på prøveperioden på jobben, å er redd for å spørre om noe fri siden jeg trives å vil fortsette her. Men blir mentalt å fysisk sliten, siden vi bygger stillas og løfter tungt hele tiden. Og har ingen fritid etter jobb, da går jeg som regel å spise så for å legge meg.
Svar
Hei!
Som hovedregel er overtid arbeid utover 9 timer i løpet av 24 timer eller 40 timer i løpet av sju dager. Se arbeidsmiljøloven § 10-4 (1).
Overtid skal normalt godtgjøres med minst 40 prosent. Se arbeidsmiljøloven § 10-6 (11).
Jobber du i en virksomhet som har turnus og tariffavtale kan grensen for overtid utvides. Se arbeidsmiljøloven § 10-5 (2). I slike tilfeller kan du jobbe inntil 12,5 timer per dag og 54 timer per sju dager uten at det anses som overtid.
12 timer x 5 i uken er imidlertid 60 timer, så dette virker i alle tilfeller for mye. I gjennomnsnitt skal din arbeidsgiver påse at din arbeidstid er 40 timer i løpet av en 52 ukers periode.
Fri fra jobb er regulert i arbeidsmiljøloven § 10-8. Du har krav på 11 timer sammenhengende hvile i løpet av 24 timer og 35 timer sammenhengende hvile i løpet av sju dager.
Ut over det blir det eventuelt snakk om ferie eller eventuell avspasering som du har opptjent.
Med hilsen
Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.
Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00.
Besvart: 10.2.2022
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål