Når har jeg krav på overtidsbetalt?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Alminnelig arbeidstid i henhold til arbeidsmiljøloven § 10-4 (1) skal ikke overstige ni timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av sju dager.

Har man en belastende arbeidstidsordning, for eksempel skift-, turnus-, natt- og søndagsarbeid, skal man ha kortere ukentlig arbeidstid. 38 timer i løpet av sju dager for arbeid som drives døgnet rundt på hverdager og 36 timer i løpet av sju dager for arbeid som drives døgnet rundt, hele uken igjennom.

Alt ut over alminnelig arbeidstid er overtid, og skal kompenseres med et tillegg i lønn på minst 40 %.

Så er det slik at i virksomheter bundet av tariffavtale, kan arbeidsgiver og tillitsvalgte inngå avtale om gjennomsnittsberegnet arbeidstid. Det betyr at man får nye grenser for alminnelig arbeidstid, men ikke mer enn 12,5 timer i løpet av 24 timer og 48 timer i løpet av sju dager.

Grensen på 48 timer kan gjennomsnittsberegnes over en periode på åtte uker, men likevel slik at alminnelig ukentlig arbeidstid ikke overstiger 54 timer.

Da regnes det ikke overtid før man har jobbet ut over grensene i avtalen som er inngått.

Du bør sjekke med arbeidsgiver eller tillitsvalgte hva slags arbeidstidsordning som gjelder på din arbeidsplass.

Hilsen Trine i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.