Jeg skal jobbe åtte dager i strekk, er det lov?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Etter arbeidsmiljølovens bestemmelser har du rett på overtid når du jobber mer enn 9 timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av 7 dager. Når du har en deltidsstilling og jobber mer enn avtalt, men mindre enn lovens grenser for alminnelig arbeidstid, kalles det mertid. Du har rett til alminnelig lønn, men ikke overtidstillegg.

Men jobber du mer enn grensene nevnt over så har du rett til overtidstillegg, og det skal være minst 40 % av avtalt timelønn.

Det er også grenser for hvor mange timer overtid man kan jobbe.

Hvis det er et særlig og tidsavgrenset behov, kan arbeidsgiver pålegge arbeidstakerne å jobbe inntil

• 10 timer overtid i løpet av 7 dager
• 25 timer overtid i løpet av 4 sammenhengende uker
• 200 timer overtid i løpet av 52 uker

Arbeidsmiljøloven har også regler om daglig og ukentlig hviletid. Du har krav på minst

• 11 timer sammenhengende fri i løpet av 24 timer
• 35 timer sammenhengende fri i løpet av sju dager.

I tillegg er det slik at du har krav på fri annenhver søndag. Det kan inngås skriftlig avtale om å arbeide inntil tre søndager på rad, men i gjennomsnitt i løpet av 26 uker skal du har fri annenhver søndag.

Dersom arbeidsgiver ikke forholder seg til arbeidsmiljølovens regler for arbeidstid og overtid, kan du, dersom det ikke nytter å ta opp med arbeidsgiver, tipse oss i Arbeidstilsynet, også anonymt.

Hilsen Trine i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.