Spørsmål og svar

Turnus, årsverk og 100% stilling

Annet, 20

Hei. Jeg har 100% stilling i turnus. I tillegg har jeg en ekstra stilling (når det er behov) på samme jobb med andre oppgaver og høyere timesats. Man har avtale om gjennomsnittsberegning. Jeg skjønner at man er innenfor 10t dagen/48 t uken. Men et årsverk er på 1695t år. På 100% stilling. Hvis jeg jobber 1695++timer i år betyr at arbeidsgiver klarer ikke å jevne ut de alminnelige arbeidstimer ? Spørsmålet er om jeg har krav på (merarbeid) overtids penger eller i det minste time betalt for de 1695++ timer. I tillegg så jobber man i enkelte uker 54 timer mens grensa er på 50 t.uke i følge kontakt. Har jeg krav på overtid for de øvrige 4 timer?

Svar

Hei

Gjennomsnittsberegning av arbeidstiden er en avtale om å jobbe mer i noen perioder, og mindre i andre. I løpet av 52 uker skal ikke gjennomsnittlig arbeidstid overstige alminnelig arbeidstid.

Om du jobber turnus døgnet rundt alle dager i uken, er alminnelig arbeidstid 36 timer, jobber dere døgnet rundt mandag til fredag er alminnelig arbeidstid 38 timer, og for arbeid på dagtid er alminnelig arbeidstid 40 timer i løpet av 7 dager jf. arbeidsmiljøloven § 10-4. Er dere bundet av en tariffavtale kan den ha andre bestemmelser.

Det er ikke enkelt å gi deg et konkret svar på ditt spørsmål. Dersom gjennomsnittsberegning er avtalt mellom deg og arbeidsgiver, og virksomheten ikke er bundet av en tariffavtale så er grensene for gjennomsnittsberegning 10 timer i løpet av 24 timer og 48/50 timer i løpet av 7 dager. 48/50 betyr at det i gjennomsnitt i løpet av 8 uker ikke kan jobbes mer enn 48 timer, men arbeidstiden kan være 50 timer i enkeltuker. I dette tilfelle har du rett til overtidstillegg for 4 timer om du jobber 54 timer i løpet av 7 dager.

Om virksomheten derimot er bundet av en tariffavtale så kan tillitsvalgt og arbeidsgiver inngå avtale om å jobbe inntil 12,5 timer i løpet av 24 timer og 48/54 timer i løpet av 7 dager.

I begge tilfellene må arbeidstiden i løpet av 52 uker ikke overstige alminnelig arbeidstid. Lovverket sier ikke noe om antall timer i løpet av ett år, da dette kan variere med hensyn til antall dager.

Om du jobber mer enn full stilling hos samme arbeidsgiver, vil du ha rett til overtidstillegg, også om det er snakk om andre arbeidsoppgaver. Gjør også oppmerksom på at det ikke er tillatt å planlegge med overtid, det skal bare benyttes når det oppstår et særlig og tidsavgrenset behov for arbeidskraft.

Her kan du lese mer om arbeidstid: Arbeidstid - Arbeidstilsynet Der finner du også lenke til informasjon om gjennomsnittsberegning og overtid.

Håper dette ga svar på dine spørsmål, regelverket om arbeidstid er komplekst så om du ønsker å snakke med oss er du velkommen til å kontakte oss på telefon 73 19 97 00, tastevalg 1.

Besvart: 10.10.2023

Fikk du svar på det du lurte på?

Still oss et spørsmål

Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.

Still et spørsmål