Spørsmål og svar

Arbeidstid, lønn og rett til overtid.

Gutt, 20

Hei en kompis av meg (18) jobber som lærling på en restaurant, han har fastlønn og han jobber ikke i en tariff bedrift. Han har hatt mye 9-11 timers skift, og han har jobbet på det høyeste 47.5 timer i uken og flere ganger med 46 timer etc. Han får fastlønn inkl faste tillegg, er det sånn det skal være eller skal han ekstra overtids betalinger?

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Dette kan være innenfor lovens bestemmelser om han har avtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden som innebærer at arbeidstaker kan jobbe mer i noen perioder og mindre i andre.

Når han jobber i virksomhet som ikke er bundet av tariffavtale så kan arbeidsgiver og arbeidstaker inngå skriftlig avtale om gjennomsnittsberegning. Da kan arbeidstaker jobbe inntil 10 timer i løpet av 24 timer og 48/50 timer i løpet av 7 dager forutsatt at gjennomsnittlig arbeidstid i løpet av 52 uker ikke overstiger 40 timer per uke. Om han jobber mer enn 10/48/50 timer så skal det utbetales overtidstillegg på minst 40%. Her kan du lese mer om gjennomsnittsberegning: Gjennomsnittsberegning av arbeidstiden

Om det ikke foreligger en avtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden, så er hovedregel at det skal betales overtidstillegg når han jobber mer enn 9 timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av 7 dager. Her finner du mer informasjon om overtid: Overtid

Dersom arbeidsgiver ikke følger lovens bestemmelser, så bør din venn ta dette opp med opplæringskontoret eller elev- og lærlingeombudet i fylkeskommunen han jobber i.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 25.2.2025