Er det lov å jobbe en uke i strekk og 58 timer?

Hei

Hovedregelen er at man ikke skal jobbe mer enn 40 timer i løpet av 7 dager. For arbeidstakere med belastende arbeidstidsordninger, for eksempel skift-, turnus-, natt- og søndagsarbeid, er den ukentlige arbeidstiden kortere:

• 38 timer i løpet av 7 dager for arbeid som drives døgnet rundt på hverdager
• 36 timer i løpet av 7 dager for arbeid som drives døgnet rundt, hele uken igjennom

En annen viktig hovedregel er at man skal ha en sammenhengende hviletid på 35 timer per 7 dager. Se arbeidsmiljøloven § 10-8.

Som du ser bruker arbeidsmiljøloven begrepet "7 dager" i stedet for "uke". Det åpner for at virksomheter kan fastsette et annet ukeskille enn det som følger av kalenderen, men da må de praktisere "sitt" skille konsekvent. Hvor man setter ukeskille vil kunne ha stor betydning i forhold til å kunne ha ulike typer turnuser, og samtidig holde seg innenfor den lovlige alminnelige arbeidstiden/hviletiden i løpet av 7-dagers perioden.

Hvis ukeskillet på din jobb ligger mellom søndag kl. 24.00 og mandag 0.00, starter det på mandag altså en ny 7-dagers periode som må legges til grunn med tanke på antall timer du kan jobbe. Hvis ukeskillet settes midt i arbeidsperioden og dermed fordeler arbeidsperioden på to forskjellige uker, vil du teoretisk sett kunne jobbe 12 dager på rad uten at arbeidstidsordningen kommer i konflikt med arbeidsmiljøloven. Det å arbeide 12 dager i strekk er altså ikke i seg selv ulovlig når du har ukehvile i begynnelsen av den ene uka og i slutten av den andre uka.

Det spiller ingen rolle om uken går fra mandag til søndag eller om ukeskillet er satt en annen dag, så lenge arbeidstakerne får fri 35 timer i løpet av 7-dagersperioden, som illustrert nedenfor:

35 timer---------12 dager------35 timer

I-------7 dager------I----7 dager-------I

Tegningen illustrerer at ansatte maksimalt kan jobbe 12 dager sammenhengende fordi arbeidsperioden er delt i to ved hjelp av ukeskillet. Arbeidstakerne får her minimum 35 timers arbeidsfri før arbeidsperioden tar til og minst 35 timers arbeidsfri i slutten av arbeidsperioden.

Virksomheten kan selv bestemme hvor den legger ukeskillet, men som sagt så må ukeskillet da gjennomføres som en fast ordning, og kan ikke endres i løpet av en fastsatt periode.

Når det er sagt, er det likevel viktig for arbeidsgiver å huske på at selv om arbeidsmiljøloven åpner for forskjellige tilpassede arbeidstidsordninger, så skal disse uansett ikke gi de ansatte uheldige fysiske og psykiske belastninger, eller redusere sikkerheten på arbeidsplassen.

Å jobbe 7 dager i strekk kan altså være lovlig. Så lenge dine 58 timers arbeid fordeler seg over to adskilte 7 dagers perioder og du ikke jobber mer enn 40/38/36 timer i hver 7 dagers periode er dette også innenfor, med mindre arbeidsbelastningen blir uforsvarlig stor.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/