Jeg fikk negativ lønn i juni. Kan arbeidsgiver trekke meg så mye?

Hei!

Så bra at du tar kontakt for å finne ut hva som gjelder for lønn og trekk. Det du beskriver, skjønner vi godt at er forvirrende – spesielt når du er ny i jobben og ikke har fått informasjon på forhånd.

Hva har skjedd med lønna mi?

Vi i Arbeidstilsynet kan ikke si helt sikkert hva som har skjedd i ditt tilfelle, men vi kan forklare hva som ofte er grunnen.

I Norge er det vanlig at arbeidsgivere trekker i lønn i juni, og noen ganger også i juli, fordi feriepenger skal dekke lønna di når du har ferie. Hvis du er ny i jobben og ikke har rukket å tjene opp feriepenger, kan du få lite eller ingen lønn – eller bli trukket – selv om du ikke har tatt ferie ennå.

Les om feriepenger på arbeidstilsynet.no.

Har arbeidsgiver lov til å trekke meg i lønn?

Arbeidsgiver har bare lov til å trekke deg i lønn hvis det står i loven, i en tariffavtale, eller hvis du har avtalt det skriftlig. Du skal få beskjed og god forklaring på hva som trekkes, og hvorfor.

Les om trekk i lønn på arbeidstilsynet.no

Har jeg fått god nok informasjon om lønn og ferie?

Når du begynner i ny jobb, har du rett til å få vite hvordan lønna og feriepengene fungerer. Arbeidsgiver skal blant annet fortelle deg:

• at ferie som oftest er ulønnet
• at feriepenger kommer i stedet for lønn
• at du kan bli trukket i lønn selv om du ikke tar ut ferie ennå

Hvis du ikke har fått tydelig beskjed om dette, bør du ta det opp med arbeidsgiveren din.

Hva kan jeg gjøre nå?

Vi anbefaler at du:

• spør sjefen din eller lønningskontoret om en forklaring
• ber om å få se lønnsslippene og hva som er trukket
• sier fra skriftlig hvis du ikke har råd til å ta ferie uten feriepenger – Du kan si nei til å ta ferie hvis feriepengene du har opptjent hos nåværende eller tidligere arbeidsgiver ikke dekker lønna du mister når du har ferie.

Les om ferie på arbeidstilsynet.no.

Hvis du allerede er trukket, kan du be om å få jobbe i ferien i stedet og få tilbake lønn.

Vi håper dette gir deg mer oversikt. Det er fullt mulig å løse dette – og det er bra at du spør.

Hvis du trenger juridisk hjelp kan du kontakte ung rettshjelp som er et gratis tilbud for unge under 25 år.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.