Har jeg rett til lønn for en vakt som ble avlyst?

Hei

Hvis du først er blitt satt opp på vakter, eller du og arbeidsgiver har inngått en avtale om at du skal jobbe, har du både rettigheter og plikter i forhold til det som er avtalt. Det betyr at hvis vakten blir avlyst vil du normalt kunne kreve lønn for den.

Noen arbeidsplasser har imidlertid interne avtaler som regulerer slike tilfeller. Det er ikke unormalt å få for eksempel 30-50 % av vakten utbetalt i lønn hvis vakten blir avlyst av ulike årsaker. Dette må i så fall være regulert av avtale, og de ansatte på arbeidsplassen skal være informert om dette på forhånd.

Ta opp saken med tillitsvalgt og/eller arbeidsgiver direkte for å undersøke om dere har slike hvilke avtaler der du jobber, og hva avtalene i så fall sier.

Hvis dere ikke har en slik avtale, og du ikke får den lønnen du mener du har krav på, kan du vurdere å kreve inn lønnen fra arbeidsgiver. Se vår temaside «Når arbeidsgiver ikke vil betale» for mer informasjon om hvordan du kan gå fram. På temasiden står det at du må sende arbeidsgiver et kravbrev. Her finner du et eksempel på hvordan et slikt kravbrev kan se ut (se s. 22).

Det kan være lurt å sende kravbrevet rekommandert. Det betyr at du sender det i posten, og at du kan spore det underveis. På nettsiden til Posten finner du mer informasjon om rekommandert brev.

Hilsen Silje i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.