Arbeidstid

Gutt, 19

Hei. På arbeidsplassen min jobber jeg fra 16:00 til 21:00 hver dag. Vi har på uniformer, og må derfor skifte klær på jobb. Vi må også være klare og disponible fra nøyaktig kl 16:00, så å komme direkte på jobb kl 16:00 blir ansett som å komme for sent, for da bruker man gjerne 10 minutter på å skifte, og er ikke disponibel fra gjerne før 16:15. Må derfor komme på jobb 15:45 for å få nok tid til å skifte og gjøre seg klar. Har jeg rett på å få betalt dette kvarteret før arbeidstid, når det å komme nøyaktig til arbeidstiden blir ansett som å komme for sent? Arbeidsgiveren min mener nei, men jeg mener det er galt, i og med at jeg da i teorien bare trenger å komme til 16:00, men det blir jo sett på som uakseptabelt. Takk for svar.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Den tiden du står til arbeidsgivers disposisjon for å kunne utføre arbeidsoppgaver i henhold til din arbeidsavtale vil defineres som arbeidstid.

Se arbeidsmiljøloven § 10-1

«(1) Med arbeidstid menes den tid arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver.

(2) Med arbeidsfri menes den tid arbeidstaker ikke står til disposisjon for arbeidsgiver.»

Utgangspunktet er at en arbeidstaker plikter å stille forberedt til arbeid i henhold til den avtalte arbeidstid. Dette medfører at nødvendige forberedelser for å kunne stille arbeidskraften til disposisjon fra starttidspunktet for arbeidstiden må foretas av den enkelte arbeidstaker. Det være seg transport til arbeid, skifte til arbeidstøy o.l.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 31.7.2020

Oppdatert: 31.7.2020