Arbeidstid og lønn etter avtale
Gutt, 20
Hei, jeg er ansatt for å jobbe 100% 37,5 timer i uka. Sjefen gir meg ikke den arbeidstiden fordi jeg får aldri lunsj så kan dra en halvtime før men problemet er ikke der, problemet er at han setter meg på 7 timer og 6 timer istedenfor 7,5 timer jeg skal ha! Har sagt til han at jeg kan jobbe 7,5 timer og dra hjem en halvtime før men han hører ikke på meg og gir meg ingen forklaring bare at vi har lite ansatte og at han har høy gjeld. Synes han er irriterende fordi jeg trenger penger
Svar
Hei
Alle arbeidstakere skal ha en arbeidsavtale som blant annet skal si noe om arbeidstid og lønn. Avtalen er bindende, det betyr at du som arbeidstaker plikter å stille din arbeidskraft til disposisjon, og arbeidsgiver plikter å gi deg lønn og arbeidstid som avtalt. Eneste unntaket er om avtalen spesifikt sier at arbeid kan falle bort av gitte årsaker. Står det ikke noe om det, så anbefaler vi at du gir arbeidsgiver beskjed om at du stiller din arbeidskraft til disposisjon, og kommer til å kreve lønn. Får du ikke lønn finner du vår anbefalte fremgangsmåte for å kreve lønn her: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/manglende-betaling-av-lonn-og-feriepenger/
Arbeidsmiljøloven § 10-9 stiller krav om at arbeidstaker som jobber mer enn fem og en halv time skal ha en pause, Arbeidstilsynet anbefaler at den er på minst 20 minutter. Jobber du 8 timer eller mer, skal pausen være minst en halv time. Arbeidsgiver skal legge til rette for at pausen som hovedregel skal avvikles omtrent midt i arbeidstiden. Her kan du lese mer om pauser: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/#Pauser
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 1.3.2023
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål