Rett til arbeidstid og lønn
Jente, 20
Hei. Jeg har gitt oppsigelse på jobben min og sa ifra til sjefen min 3 måneder før at jeg kom til å slutte, men ikke hadde noe dato ennå sånn at han var forberedt. Jeg ga oppsigelse noen dager før 1 april sånn at 31 april var siste dagen min. Min sjef ignorer meldinger og nekter å sette meg opp i vakter siste måneden og gjort meg til ringehjelp når jeg er egentlig fast ansatt. Jeg har klart å miste arbeidsavtalen, men er 100% sikker på at det står arbeidstid: 10 timer. Jeg må jo få 40 timer lønn i slutten av måneden selv om han gjør meg til ringehjelp eller ikke setter meg opp i vakter. Skulle melde meg inn i HK Norge, men de kan ikke hjelpe siden det er en allerede startet sak. Er det lov det han driver med?
Svar
Hei
Arbeidsavtalen er en bindende avtale mellom dag og arbeidsgiver. Du plikter å stille din arbeidskraft til disposisjon, og arbeidsgiver plikter å gi deg arbeid og lønn i avtalt stillingsstørrelse.
Anbefaler at du gir arbeidsgiver melding om at du stiller din arbeidskraft til disposisjon, og du kommer til å kreve lønn etter avtalen.
Får du ikke avtalt lønn, finner du vår anbefalte fremgangsmåte for å kreve lønn her: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/manglende-betaling-av-lonn-og-feriepenger/
Lykke til!
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 17.4.2023
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål