Hva skjer med lønn når arbeidsplassen stenger?
Gutt, 17
Hei! Jeg jobber på en slags fast-food restaurant og har blitt satt opp på vakt på fredag og lørdag, og fredag og lørdag neste helg også. På den første fredagen var jeg klar for å dra på jobb da jeg ringte sjefen og spurte om jeg skulle jobbe idag (siden en kollega hadde sett at arbeidsplassen så stengt ut), han sier: "nei, vi stenger ned restauranten", altså hele restauranten stenges ned og kommer ikke til å åpne igjen. Jeg var satt opp vakt den dagen og dagen etter, og fredagen og lørdagen om en uke igjen. Jeg hadde allerede sent oppsigelse og var klar over at neste helg kom til å være mine siste vakter. Har jeg krav på lønn de vaktene jeg var satt opp selvom vi stenger restauranten. Første beskjeden jeg fikk om at restauranten stenger var før jeg dro på jobb. Jeg mener selv jeg har krav på lønn for begge helgene jeg var satt opp på vakt, selvom restauranten er stengt.
Svar
Hei, takk for at du tar kontakt.
En avtale om arbeid er som hovedregel bindende både for deg og arbeidsgiver. Du plikter å stille din arbeidskraft til disposisjon, og arbeidsgiver plikter å gi deg arbeid og lønn. Eneste unntaket er dersom du har en klausul i avtalen din som sier at arbeid kan falle bort på gitte vilkår. Har du ikke det, kan du kreve avtalt lønn om du ikke får det. Her finner du vår anbefalte fremgangsmåte for å kreve lønn: Når du ikke får lønn eller feriepenger (arbeidstilsynet.no)
Dersom virksomheten er stengt på grunn av konkurs, så er det en advokat som blir bobestyrer, og du melder ditt lønnskrav til bobestyreren. På Brønnøysundregisteret finner du navn på en eventuell bobestyrer: Forsiden - Brønnøysundregistrene (brreg.no)
Hilsen Kristin i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Besvart: 10.6.2024
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål
