Arbeidstid og arbeidsavtale

Hei, takk for at du tar kontakt.

Som hovedregel er en avtale om arbeid bindende mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Arbeidstaker plikter å stille sin arbeidskraft til disposisjon og arbeidsgiver plikter å gi deg arbeid og lønn for avtalt arbeid. I noen tilfeller kan det være avtalt gjennom arbeidsavtalen at arbeid kan falle bort på gitte vilkår. Om det ikke finnes en slik avtale, anbefaler vi at arbeidstaker gjør arbeidsgiver oppmerksom på at arbeidstaker stiller sin arbeidskraft til disposisjon og kommer til å kreve lønn. Arbeidstaker som er medlem i fagforening kan be tillitsvalgt om bistand i en slik sak.

Om arbeidstaker ikke får lønn som avtalt, kan arbeidstaker selv kreve lønnen sin. Her finner du vår anbefalte fremgangsmåte: Når du ikke får lønn eller feriepenger (arbeidstilsynet.no)

Hilsen Kristin i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no