Rett til lønn og arbeid som avtalt i arbeidsavtalen
Jente, 18
Hei, jeg har et spørsmål i forhold til min arbeidsgiver. Jeg har en arbeidsavtale på et serveringssted der det står at jeg har en 10% stilling. Denne måneden har jeg ikke blitt satt opp på noen ting. Har jeg rett på de 10% vaktene mine? Min mor sier også at jeg har rett på 10% lønn uansett om jeg jobber dem eller ikke. Stemmer det? Og isåfall, hvordan tar jeg dette opp med sjefen på en profesjonell og grei måte?
Svar
Hei
En arbeidsavtale er en bindende avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Det betyr at arbeidsgiver plikter å gi deg arbeid og lønn, og du plikter å stille din arbeidskraft til disposisjon. Eneste unntaket fra dette er om arbeidsavtalen sier noe om at arbeid kan falle bort på gitte tidspunkt, eller av gitte årsaker.
Du kan gjøre arbeidsgiver oppmerksom på at du stiller din arbeidskraft til disposisjon, og du kommer til å kreve lønn i henhold til arbeidsavtalen.
Lykke til!
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 26.1.2023
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål