Arbeidstid og overtid

Hei

Overtid etter lovens bestemmelser er når du jobber mer enn 9 timer i løpet av 24 timer og mer enn 40 timer i løpet av 7 dager. Når du jobber i en kommune så vil dere sannsynligvis være bundet av en tariffavtale som kan gi dere bedre betingelser om når overtiden skal starte å løpe.

Det er vanlig når en jobber turnus at det foreligger en avtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden. Tillitsvalgt i virksomhet som er bundet av en tariffavtale kan avtale gjennomsnittsberegning av arbeidstiden slik at arbeidstaker kan jobbe mer i noen perioder og mindre i andre. Anbefaler at du undersøker med tillitsvalgt eller din leder om det finnes en slik avtale. Dersom det foreligger avtale om gjennomsnittsberegning, så kan du ikke kreve overtid før du eventuelt jobber utover rammene i avtalen om gjennomsnittsberegning.

Arbeidsmiljøloven stiller krav om hviletid mellom vakter og i løpet av en arbeidsuke. I virksomhet som er bundet av tariffavtale, kan tillitsvalgte avtale hviletid på 8 timer i løpet av 24 timer og 28 timer i løpet av 7 dager.

Her kan du lese mer om overtid: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/overtid/

og gjennomsnittsberegning: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/gjennomsnittsberegning/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)