Når er vikariatet mitt over og går jeg tilbake til opprinnelig lønn da?

Hei

Når du midlertidig får en annen stilling i bedriften, er det viktig at dette ikke kun blir avtalt muntlig, men at du får en skriftlig arbeidsavtale på det. Arbeidsmiljøloven § 14-8 sier at hvis det er endringer i et arbeidsforhold, skal dette tas inn i arbeidsavtalen så fort som mulig og senest innen en måned etter endringen.

Når du får en midlertidig vikarstilling skal arbeidsavtalen si hva den forventede varigheten av stillingen er. Se § 14-6 (1) bokstav e. Varigheten kan enten angis med en bestemt dato, f.eks. "Forventet sluttdato for vikariatet er 31. mars 2021." Men varigheten kan også beskrives mindre eksakt, f.eks. ved en bestemt hendelse: "Vikariatet avsluttes når XX kommer tilbake fra sykemeldingen" eller noe i den dur. 

Hvis du ikke har fått en ny skriftlig arbeidsavtale, kan du etterlyse den. Får du ikke en ny arbeidsavtale, kan Arbeidstilsynet hjelpe deg.

For at det ikke skal bli uenigheter om hva som gjelder etter at vikariatet er slutt, er det fornuftig at arbeidsgiver også skriver noe om dine lønnsrettigheter etter at vikariatet avsluttes, f.eks. "Når vikariatet avsluttes, gjeninntrer du i din opprinnelige stilling som x med lønnsvilkår y."

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/

Vår temaside om arbeidsavtalen: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidsavtale/

Få hjelp fra Arbeidstilsynet til å få en ny arbeidsavtale: 
https://tips.arbeidstilsynet.no/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)