Kan en arbeidsgiver ta en rusmiddeltest av meg?

Hei,

I norsk lov står ansattes personvern høyt, og arbeidsgivers mulighet til å kreve en rusmiddeltest av deg er svært begrenset. Det skilles mellom to typer prøvetakning; kontrollprøver og prøver som tas i sammenheng med hjelpetiltak og behandling. Legger ved en artikkel fra akan.no hvor det også står mer om dette.

Kapittel 9 i arbeidsmiljøloven regulerer en arbeidsgivers mulighet å ta kontrollprøver. Prinsippet er at det må omhandle en stilling som innebærer risiko forbundet med konkret fare for noens liv eller helse dersom vedkommende er ruspåvirket. Faren skal være her og nå, og ikke bare av generell karakter.

Skal en virksomhet innføre kontrollprøver må det lages rutiner for hvordan dette skal praktiseres, og det må skje i samarbeid med de tillitsvalgte på arbeidsplassen. Du kan lese mer om dette på vår nettside om kontrolltiltak og overvåkning på arbeidsplassen.

Du kan snakke med din tillitsvalgt på din arbeidsplass om dette. Som det står ovenfor så skal arbeidsgiver drøfte kontrolltiltak med tillitsvalgte. Du kan også ta kontakt med din fagforening dersom du er medlem for å få råd og bistand.

Legger også ved en lenk til Datatilsynet side nettsider om dette med personvern og rusmiddeltesting.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)