Spørsmål om lønn og kontrakt

Jente, 20

Hei. Jeg har en 20% stilling på lager, og der har jeg jobbet siden mai i fjor. Jobber hver lørdag. Lageret er midt i en nedbemanning på grunn av at et nytt robotlager skal ta over mye av driften. Dette har vi visst om en stund men det har vært mye usikkerhet rundt hvor lenge de skal forlenge kontrakten vår. Vi som jobber på lørdager har nå fått kontrakt til 31. oktober, men i dag fikk vi beskjed om at i oktober så skal vi ikke få jobbe hver lørdag, men heller ca annenhver. Jeg har jo fortsatt en 20% stilling i følge kontrakten, har jeg fortsatt rett på lønn for alle lørdagene i oktober? Da jeg fikk forlenget kontrakt ut oktober så trodde jeg jo jeg faktisk skulle få jobbe så mye som står i kontrakten.. Hvilke regler gjelder her? Hvordan kan jeg ta det opp med arbeidsgiver?:)

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei,

Det er din arbeidsavtale som beskriver hvor mange timer du har rett og plikt til å arbeide per dag og per uke, og hva du har rett på i lønn.

Det som er avtalt i din arbeidsavtale er i utgangspunktet bindende for deg og din arbeidsgiver.

Dette betyr at dersom det står i din arbeidsavtale at du skal arbeide for eksempel 18 timer per uke, så har du en rett til å få arbeide 18 timer per uke. Du er også pliktig til å møte opp på jobb og arbeide så mange timer.

På den andre siden så har arbeidsgiver en plikt å gi deg 18 timer arbeid hver uke, samt at arbeidsgiver har en plikt å gi deg lønn for disse timene.

Om du ikke får arbeide det antall timer som står i din arbeidsavtale, er det viktig at du informerer din arbeidsgiveren om at du stiller din arbeidskraft disponibel i henhold til det som står i din arbeidsavtale. Du informere også om at du vil kreve lønn som avtalt i din arbeidskontrakt.

Om det er slik at du ikke får den lønnen som dere har avtalt i arbeidskontrakten, er dette noe du må kreve inn selv. Du finner informasjon om hvordan du krever inn manglende utbetalt lønn her på vår temaside "Når du ikke får lønn eller feriepenger".

Om dere har en tillitsvalgt på din arbeidsplass kan du snakke med hen om du trenger råd eller bistand. Dersom du er medlem i en fagforening kan du ta kontakt med dem for hjelp.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/

Besvart: 6.9.2022