Er det lovlig at jeg ikke får vakter på jobben?

Hei,

Du skriver at du har en stilling på 13,5 % på jobb. Da antar jeg at du har en skriftlig arbeidskontrakt hvor dette står, og at det også står hvor mange timer per dag/uke dette utgjør.

Det er din arbeidsavtale som beskriver hvor mange timer du har rett og plikt til å arbeide per dag og per uke. Arbeidskontrakten gir også din arbeidsgiver plikter; herunder å gi deg jobb det antall timer som står i din kontrakt, samt lønn for disse timene.

Det som er avtalt i din arbeidsavtale er i utgangspunktet bindende for deg og din arbeidsgiver. Det skal stå hvor mange timer din 13,5 % stilling utgjør, og hva som da blir antall timer per dag og per uke.

Dette betyr at dersom det står i din arbeidsavtale at du skal arbeide for eksempel 5 timer per uke, så har du en rett til å få arbeide 5 timer per uke. Du er også pliktig til å møte opp på jobb og arbeide så mange timer.

På den andre siden så har arbeidsgiver en plikt å gi deg 5 timer arbeid hver uke, samt at arbeidsgiver har en plikt å gi deg lønn for disse timene.

Hvis det er slik at du ikke får det antall timer dere har blitt enige om, så kan du først ta dette opp med din arbeidsgiver og vise til at dere har en skriftlig arbeidskontrakt på dette og at du har rett til både arbeidstimer og lønn i henhold til den skriftlige avtalen. Om arbeidsgiver ikke gir deg arbeidstimer og lønn som dere har blitt enige om, så kan det være et brudd på denne kontrakten fra arbeidsgivers side.

Dersom du har en tillitsvalgt på arbeidsplassen kan du også snakke med hen for å få hjelp til dette. Du kan også ta kontakt med din fagforening for hjelp dersom du er medlem.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)