Har jeg rett på full lønn hvis arbeidsgiveren ikke gir meg nok vakter?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Det er din arbeidsavtale som beskriver hvor mange timer du har rett og plikt til å arbeide per dag og per uke, og hva du har rett på i lønn.

Det som er avtalt i din arbeidsavtale er i utgangspunktet bindende for deg og din arbeidsgiver. Hvis kontrakten din sier at du har en 100% stilling, men arbeidsgiveren din ikke gir deg nok arbeidstimer, kan du informere arbeidsgiveren din (helst skriftlig):

• at kontrakten gir deg rett til å arbeide [X] antall timer
• at du er tilgjengelig for å arbeide det avtalte antallet timer
• at du vil kreve betaling for de avtalte timene, selv om arbeidsgiveren ikke er i stand til/ikke villig til å gi deg det avtalte antallet timer.

Om det er slik at du ikke får den lønnen som dere har avtalt i arbeidskontrakten, er dette noe du må kreve inn selv. Du finner informasjon om hvordan du krever inn manglende utbetalt lønn her på vår temaside "Når du ikke får lønn eller feriepenger".

Om dere har en tillitsvalgt på din arbeidsplass kan du snakke med han/hun om du trenger råd eller bistand. Dersom du er medlem i en fagforening kan du ta kontakt med dem for hjelp.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.