Kan jeg jobbe mer enn hva stillingsprosenten tilsier?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Arbeidskontrakten regulerer dine og (fremtidig) arbeidsgivers rettigheter og plikter

Hvor mye du har rett og plikt til å jobbe skal stå i arbeidskontrakten din som du og din fremtidige arbeidsgiver vil skrive ved ansettelse. Dette betyr at dersom du blir ansatt i en 30 % stilling, så skal dette fremgå av arbeidskontrakten. Videre skal det stå hvor mange timer i uken dette tilsvarer, samt på hvilke ukedager timene skal arbeides.

Det som står i arbeidskontrakten er bindende for deg og arbeidsgiver.

Det betyr at du har krav på å få jobbe de arbeidstimene som står i kontrakten, samt lønn for de timene, og på den andre siden er du forpliktet å møte på jobb de aktuelle timene.

Arbeidsgiver vil være forpliktet til å gi deg arbeid og lønn ut fra hva dere har avtalt.

Når det gjelder å arbeide mer enn det som er skriftlig avtalt, er dette mulig så lenge du og arbeidsgiver blir enige om det. Dette betyr at du kan ikke kreve å arbeide mer, men du kan kommunisere til arbeidsgiver at du er tilgjengelig for mer jobb når du har mulighet.

Ikke lov å arbeide overtid når arbeidstaker er under 18 år

Siden du er under 18 år, så er det viktig å huske på at du ikke har lov til å jobbe overtid. Dette er regler arbeidsgiver har en plikt til å følge selv om du skulle ha lyst til å jobbe overtid. Men her er det viktig å skille mellom hva som heter merarbeid og hva som er overtid. Det blir forklart lengre ned.

Så lenge du er under 18 år kan du ikke jobbe mer enn maksimalt 8 timer på en dag eller 40 timer på en uke. Jobber du mer enn dette, vil det være overtid, som altså ikke er tillatt. Du kan lese mer om reglene som gjelder for arbeidstid for ungdom under 18 år på vår temaside.

Når det gjelder merarbeid og overtid, er det viktig å skille mellom disse to:

Merarbeid

Merarbeid betyr at du jobber mer enn det som er avtalt i din arbeidsavtale eller kontrakt, men likevel under 8 timer på en dag eller under 40 timer på en uke.

Hvis du for eksempel har en avtale om at du skal jobbe 5 timer en dag, men blir bedt om å jobbe 6 timer, har du jobbet en time merarbeid. Og når du jobber merarbeid får du vanlig lønn, som avtalt i din arbeidsavtale. Å jobbe merarbeid gir ikke rett til overtidstillegg.

Overtid

Overtid har å gjøre med hvor mange timer man jobber per dag og per uke.

For de som er over 18 år regnes det i utgangspunktet som overtid hvis man jobber mer enn 9 timer på en dag eller mer enn 40 timer på en uke. Ved overtidsarbeidsarbeid har den ansatte rett til minst 40% ekstra lønn, i tillegg til sin vanlige lønn.

Lykke til med å søke jobb!

Hilsen Elisabeth i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Hilsen Elisabeth i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.