Kan jeg jobbe overtid som 17-åring?

Jente, 17

Hvordan kan jeg jobbe overtid som 17 åring? Begynner lærlingtiden i juni og fyller 18 år i desember. Har ekstremt lyst til å jobbe overtid og har gode muligheter på jobben til å få det. Men tror d ikke er lov før man har fylt 18 noe jeg synes er kjempe urettferdig. Finnes det en løsning på dette? Kan jeg jobbe overtidstimer men da få det utbetalt etter fylte 18 år? Hvis både jeg og arbeidsgiver, sjefer og mine foresatte synes d er greit er d vel ikke noe problem? Synes det burde vært fra året man fyller 18 og ikke dato…hilsen frustrert 17-åring som snart går ut i arbeidslivet og er sulten på å tjene penger for å bli selvstendig i livet

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Det er korrekt at ansatte under 18 år ikke har lov til å jobbe overtid. Dette er regler arbeidsgiver har en plikt til å følge selv om du har lyst til å jobbe overtid.

Så lenge du er under 18 år kan du ikke jobbe mer enn maksimalt 8 timer på en dag eller 40 timer på en uke. Jobber du mer enn dette, vil det være overtid, som altså ikke er tillatt. Du kan lese mer om reglene som gjelder for arbeidstid for ungdom under 18 år på vår temaside.

Når det gjelder merarbeid og overtid, er det viktig å skille mellom disse to:

Merarbeid

Merarbeid betyr at du jobber mer enn det som er avtalt i din arbeidsavtale eller kontrakt, men likevel under 8 timer på en dag eller under 40 timer på en uke.

Hvis du for eksempel har en avtale om at du skal jobbe 5 timer en dag, men blir bedt om å jobbe 6 timer, har du jobbet en time merarbeid. Og når du jobber merarbeid får du vanlig lønn, som avtalt i din arbeidsavtale. Å jobbe merarbeid gir ikke rett til overtidstillegg.

Overtid

Overtid har å gjøre med hvor mange timer man jobber per dag og per uke, og ikke når på døgnet eller hvilke dager man jobber.

For de som er over 18 år regnes det i utgangspunktet som overtid hvis man jobber mer enn 9 timer på en dag eller mer enn 40 timer på en uke. Ved overtidsarbeidsarbeid har den ansatte rett til minst 40% ekstra lønn, i tillegg til sin vanlige lønn.

Hilsen Marte i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 15.4.2024