Spørsmål om arbeidsavtale og ansettelsesform

Hei,

Du skriver at du har takket ja til en stilling som ekstrahjelp, men også at du kommer til å arbeide en og kanskje to dager fast i uken. Om det er slik at du skal arbeide en/to faste vakter per uke, så er du ansatt i en deltidsstilling og ikke som ekstrahjelp. Du kan også lese om dette på vår temaside om midlertidig ansettelse.

Om du og din arbeidsgiver er enige om at du skal arbeide fast en/to vakter i uken, så skal dette fremgå av din skriftlige arbeidsavtale. Det skal blant annet så hvor mange timer du skal arbeide per dag/per uke, og når du skal arbeide disse timene. Om du for eksempel skal jobbe fast hver mandag 8 timer, og fast hver onsdag 5 timer, så skal dette stå i din arbeidskontrakt.

Du kan også lese mer om hva som skal stå i en skriftlig arbeidsavtale her.

Du skriver også at du har jobbet i rundt tre uker, men har ikke fått noen arbeidskontrakt ennå. Dersom ditt arbeidsforhold har en varighet på mer enn en måned (for eksempel en fast deltidsstilling), så skal avtalen være klar snarest mulig, og senest en måned etter at arbeidsforholdet startet. Det står også om dette på lenken om skriftlig arbeidsavtale.

Du kan snakke med din arbeidsgiver og spørre om når du får den skriftlige arbeidskontrakten. Du kan vise til det som står på våre nettsider om når en arbeidsavtale skal være klar. Dersom du har en tillitsvalgt på arbeidsplassen eller er medlem i en fagforening, kan du også snakke med de for hjelp.

Om det er slik at du ikke får noen skriftlig arbeidskontrakt, kan du sende inn tips til oss om det her.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/