Har tilkallingsvikarer oppsigelsestid?

Hei

En tilkallingsvikar er noen som blir tilkalt når det oppstår et ekstra behov for arbeidskraft, for eksempel når andre er syke og bedriften trenger noen som kan være vikar for denne. En avtale som tilkallingsvikar innebærer vanligvis ingen faste timer eller vakter. Arbeidsavtalen gir deg ikke rett og plikt til å jobbe et bestemt antall timer, men kun ”ved behov”.

Som tilkallingsvikar inngår du i praksis en avtale om selve arbeidet for hver enkelt gang du møter opp på jobb eller blir tilbudt å jobbe. En slik ansettelse opphører i utgangspunktet av seg selv når arbeidet er avsluttet eller den avtalte tidsperioden utløper.

Det er dermed vanligvis ikke nødvendig å avslutte arbeidsforholdet med noen oppsigelse, verken fra arbeidstaker eller arbeidsgivers side.

Er du derimot satt opp på vakter, eller har takket ja til vakter, vil du ha rett og plikt å arbeide disse vaktene og motta lønn i henhold til avtalen. Det betyr at selv om man strengt tatt ikke har en oppsigelsestid som tilkallingsvikar vil man som hovedregel ha en plikt til å arbeide timer man har takket ja til, med mindre du og arbeidsgiver inngår en avtale om at du kan slutte på et tidligere tidspunkt.

Dersom du og arbeidsgiver derimot har inngått en avtale om en midlertidig deltidsstilling, for eksempel et fast antall vakter per uke, vil det også være en annen sak. I en slik situasjon vil du ha en oppsigelsestid.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)