Er jeg tilkallingsvikar eller deltidsansatt og hva har jeg rett på?

Hei, takk for at du tar kontakt.

Er du tilkallingsvikar eller deltidsansatt?

En tilkallingsvikar har ingen faste vakter, men blir kun tilkalt ved behov. Som tilkallingsvikar har du rett og plikt til å jobbe 0 timer eller mer. Arbeidsgiver har ingen forpliktelser og trenger ikke gi deg vakter hvis det ikke er behov. Du kan også takke nei til så mange vakter du vil, og har kun plikt til å jobbe de vaktene du har takket ja til.

Deltidsansatte, derimot, har en rett og plikt til å jobbe et fast antall timer per dag, uke eller måned. Hvor mye du skal jobbe, skal stå i arbeidsavtalen. En deltidsansatt kan ikke takke nei til vakter som ligger innenfor avtalen. Hvis du ikke har faste arbeidstider, har du krav på en arbeidsplan eller arbeidsliste som viser når du skal jobbe de neste to ukene.

Når du skriver at du har blitt satt opp på faste vakter hver uke, virker det som om du kanskje ikke bare er tilkallingsvikar. Derfor er det viktig at du sjekker arbeidsavtalen din nøye og ser om det står at du er tilkallingsvikar uten faste vakter, eller om du er deltidsansatt med faste vakter.

Hva kan du gjøre videre?

Hvis du mener at du ikke får det du har krav på i henhold til din arbeidsavtale eller at det ikke ble slik dere avtale må du først prøve å snakke med din arbeidsgiver.

Du kan også snakke med tillitsvalgt, fagforening hvis du er medlem, eller kontakte gratis juridisk hjelp om du er usikker på rettighetene dine.

På arbeidstilsynet.no kan du lese mer om arbeidsavtale, ansettelse og arbeidsplan.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.