Kan arbeidsgiver sette en tilkallingsvikar opp på vakter uten å spørre?

Jente, 19

Hei! Jeg er ansatt som tilkallingshjelp i en butikk. Problemet er at sjefen setter meg bare opp på vakter uten å spørre. Det eneste sjefen gjør er at sjefen ber alle ansatte (deltids og meg som er tilkallingshjelp) om å sende inn ønsker i slutten måneden, for vakter i neste måned. Deretter setter sjefen opp vakter og prøver å innvilge ønskene til ansatte. Spørsmålet mitt er , at stemmer det ikke at sjefen skal spørre meg om en dag passer for å jobbe også har jeg muligheten til å enten takke ja eller nei til vakten?? Er det sjefen gjør riktig, kan sjefen be meg om å sende inn ønsker før måneden starter også sette meg opp. Fordi det er vanskelig å se så langt frem i tid , med tanke på om man kan jobbe enkelte dager eller ikke. Nå har jeg blitt satt opp, og ser at jeg har noe viktig en vakt jeg har blitt satt opp på( denne dagen er en av de siste dagene i måneden) Beklager for mye rot i teksten, men er veldig lei meg siden dette er ikke det jeg hadde trodd var å være tilkallingshjelp.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei,

En tilkallingsvikar har ikke en plikt til å jobbe faste vakter, men kan takke ja eller nei til vakter hun får tilbud om. Bruk av tilkallingsvikar forutsetter at det oppstår behov for hjelp som virksomheten ikke kan planlegge på forhånd eller ved en ekstraordinær og forbigående arbeidstopp.

Er man derimot deltidsansatt, har man et fast antall vakter hver uke/måned som man har plikt til å jobbe. Har bedriften et varig behov for at en ansatt skal jobbe et fast antall timer hver uke/måned, skal han/hun ansettes som fast deltidsansatt.

Derfor er det viktig at du dobbeltsjekker din arbeidsavtale. Hva slags stilling er det du har skrevet under på? Hva er det du har forpliktet deg til. Hvis det fremkommer klart og tydelig i din arbeidsavtale at du kun jobber på tilkalling, er det viktig at du gjør din arbeidsgiver oppmerksom på det og at du ønsker å få tilbud om konkrete vakter før du bestemmer om du takker ja eller nei.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 8.4.2022