Arbeidsgiver gir noen ekstrahjelper flere vakter enn andre. Er det lov?

Hei,

Å jobbe som tilkallingsvikar/ekstrahjelp/ringehjelp innebærer vanligvis at du ikke har faste vakter. Som ekstrahjelp får du kun jobbe hvis bedriften har behov for en ekstra person på jobb. Arbeidsavtalen til en ekstrahjelp gir altså rett til å jobbe 0 timer eller mer dersom bedriften trenger det.

Bruk av ekstrahjelp forutsetter at det oppstår behov for hjelp som virksomheten ikke kan planlegge på forhånd eller ved en ekstraordinær og forbigående arbeidstopp.

Arbeidsgiver har altså ingen plikt til å tilby en ekstrahjelp vakter, eller fordele antall ledige vakter likt over alle ekstrahjelper. Arbeidsgiver kan fritt velge hvilken ekstrahjelp hen ringer først. Det kan altså bety at noen ekstrahjelper får flere vakter enn andre.

At du som ekstrahjelp får få eller ingen vakter bryter jo ikke med arbeidsavtalen som sier at du kun har rett på å jobbe 0 timer. Husk at dette går begge veier: som ekstrahjelp har du heller ikke noen plikt til å takke ja til vakter du ikke kan/vil jobbe. Du kan takke nei til så mange vakter du ønsker. En kontrakt som ekstrahjelp innebærer altså ingen forpliktelser verken for arbeidsgiver eller arbeidstaker, så lenge den ansatte ikke takker ja til en bestemt vakt.

Er man derimot ansatt som deltidsansatt med faste vakter, har arbeidsgiver plikt til å gi deg minst det antall vakter som står i arbeidsavtalen.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)