Hvor mange timer skal jeg jobbe i uken med 25% stilling?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Loven sier ikke noe om hvor mange timer en 25 % eller en 100 % stilling tilsvarer i antall timer. Derfor er det veldig viktig at arbeidsavtalen din sier noe om dette.

Arbeidsmiljøloven § 14-6 lister opp hva en arbeidsavtale minimum skal inneholde. Her står det blant annet at arbeidsgiver skal beskrive lengde og plassering av din avtalte arbeidstid per dag og uke. Dersom din daglige eller ukentlige arbeidstid varierer, skal avtalen opplyse om dette. Det er altså ikke nok å bare oppgi en stillingsprosent.

To eksempler:

I Jonas' arbeidsavtale står det at han skal jobbe 10 timer hver uke: kl. 15-20 på mandager og onsdager. Arbeidsgiver skal altså gi Jonas 5 timers vakter hver mandag og onsdag fra kl. 15-20.

I Mathildes arbeidsavtale står det at hun skal jobbe 10 timer/uke i gjennomsnitt i løpet av en måned. Hvor mye hun skal jobbe per uke, og hvilke dager og klokkeslett vil variere. Mathilde skal derfor ha en vaktplan som viser henne senest 2 uker i forveien når hun skal jobbe. I mars skal Mathilde ifølge vaktplanen jobbe:

uke 10: 10 timer (mandag 15-20, lørdag kl 10-15)
uke 11: 5 timer (lørdag kl. 10-15)
uke 12: 20 timer (mandag, tirsdag og onsdag 15-20 og lørdag 10-15)
uke 13: 5 timer (lørdag kl. 10-15)

Mathildes arbeidsgiver må sikre seg at Mathilde i gjennomsnitt i løpet av en måned jobber 10 timer. Det kan bety at hun noen uker må jobbe mer og andre uker mindre enn 10 timer.

Anbefaler deg å sjekke hva arbeidsavtalen din sier om arbeidstiden din. Står det ikke tydelig i arbeidsavtalen hvor mange timer du har rett og plikt til å jobbe? Da kan du kreve at arbeidsgiver skriver dette mer eksplisitt i arbeidsavtalen. Skjer dette ikke, kan du tipse Arbeidstilsynet om at din arbeidsavtale er mangelfull.

Varierer det hvor mye og når du skal jobbe? Men får du ikke vaktplaner 2 uker i forveien? Da kan du også tipse Arbeidstilsynet om dette.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.