Kan jeg jobbe hos to arbeidsgivere samtidig?

Hei,

Så lenge du er over 18 år og ikke jobber innenfor veitransport, er det lovlig å ha flere arbeidsgivere hvor du til sammen jobber mer enn 100%. Det er i utgangspunktet ingen begrensninger i arbeidsmiljøloven om at man kan jobbe for flere arbeidsgivere samtidig. MEN det kan stå i din arbeidskontrakt at du ikke kan jobbe for flere arbeidsgivere slik du her beskriver.

Dette betyr at når du signerte kontrakten, så har du bundet deg til det som står i kontrakten og klausulen ("betingelsen") om at du må snakke med din arbeidsgiver før du eventuelt søker deg en ekstra jobb.

Dersom du ikke snakker med din arbeidsgiver, og får deg en til jobb, så kan det være at du bryter arbeidskontrakten som du har signert. Det kan i verste fall føre til at du blir sagt opp fra jobben din. Så du må snakke med din arbeidsgiver før du søker deg en til jobb.

Dersom du er uenig i klausulen som står i kontrakten din om at du må snakke med din arbeidsgiver før du søker en annen jobb, så kan du ta dette opp med din tillitsvalgt på arbeidsplassen, eller snakke med din fagforening dersom du er medlem.

Det kan jo være flere grunner til at din arbeidsgiver har en slik klausul i arbeidskontrakten. La oss ta et eksempel der du faktisk arbeider for to forskjellige arbeidsgivere og på to forskjellige arbeidssteder.

Begge dine arbeidsgivere forventer utvilsomt at du møter opplagt på jobb. Du kan for eksempel ikke jobbe nattskift hos en arbeidsgiver, for så å komme utslitt på jobb om morgenen hos den andre arbeidsgiveren. De færreste arbeidsgivere godtar at man gjør en dårlig jobb, fordi man er utslitt av å jobbe et annet sted.

En annen ting som det kan være lurt å være klar over når du har flere jobber er at sjefene dine ikke har noen plikt til å snakke sammen om når du må jobbe. Hvis for eksempel sjefen i den ene bedriften pålegger deg å jobbe overtid fordi det er ekstra mye å gjøre, så kan dette kræsje med en vakt du har på den andre arbeidsplassen. Du må da plutselig være to plasser samtidig og begge arbeidsgivere har like mye "rett på deg".

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)