Må jeg snakke med sjefen hvis jeg vil ha enda en jobb?

Hei

Du sier ikke noe om hvor mye du har tenkt å jobbe, men så lenge du er over 18 år og ikke jobber innenfor veitransport, er det lovlig å ha flere arbeidsgivere hvor du (eventuelt) til sammen jobber mer enn 100%.

Arbeidsmiljøloven har grenser for hvor mange timer en ansatt kan jobbe hos én arbeidsgiver. Jobber du hos forskjellige arbeidsgivere kan du få lengre arbeidstid sammenlagt, enn hva loven gir adgang til for hver enkelt arbeidsgiver.

Det er altså ikke ulovlig å ha flere arbeidsforhold, men det spørs om sjefen din likevel kan nekte eller begrense deg i å ha flere jobber:

Her er det viktig å sjekke arbeidsavtalen din. Har den klausuler som begrenser din rett til å jobbe hos en annen arbeidsgiver, som for eksempel en konkurranseklausul eller en habilitetsklausul?

Finnes det ikke slike klausuler i kontrakten din kan sjefen likevel ha rett til å reagere på at du har flere jobber. Begge dine arbeidsgivere vil forvente at du møter opplagt på jobb. Du kan for eksempel ikke jobbe nattskift hos en arbeidsgiver, for så å komme utslitt på jobb om morgenen hos den andre arbeidsgiveren. De færreste arbeidsgivere godtar at man gjør en dårlig jobb, fordi man er utslitt av å jobbe et annet sted.

En annen ting som det kan være lurt å være klar over når du har flere jobber er at sjefene dine ikke har noen plikt til å snakke sammen om når du må jobbe. Hvis for eksempel sjefen i den ene bedriften pålegger deg å jobbe overtid fordi det er ekstra mye å gjøre, så kan dette krasje med en vakt du har på den andre arbeidsplassen. Du må da plutselig være to plasser samtidig og begge arbeidsgivere har like mye "rett på deg".

Så selv om det å ha flere jobber ikke er forbudt, er det likevel en del ting du må tenke igjennom, og det er derfor lurt å snakke med sjefen din om dette først.

Referanse

Du bør alltid snakke med den eller de du ønsker å bruke som referanse på forhånd, og spørre om de kan være referanse for deg. Det er du selv som velger hvem du vil spørre om å være referanse, og du bør derfor forsøke å finne personer som du tror vil si positive ting om deg. Det trenger ikke nødvendigvis kun å være nåværende eller tidligere arbeidsgivere som er referanser. Du kan også spørre en voksenperson som kjenner deg fra en eller annen profesjonell sammenheng. Det kan for eksempel være en lærer, en trener eller en rådgiver. Mange lærere og trenere syns det er fint å være referanse for ungdom de kjenner, så spør gjerne noen av dem.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)