Kan jeg søke på 100 prosent stilling i sommer når jeg har en deltidsjobb?

Hei!

Så fint at du spør om dette. Du kan søke en 100 prosent sommerjobb i tillegg til deltidsjobben din. Når du er over 18 år, gjelder arbeidstidsreglene i arbeidsmiljøloven for hver arbeidsgiver separat.

Det betyr at arbeidstiden fra de ulike jobbene dine ikke slås sammen når man ser om du holder deg innenfor lovens grenser. Det er likevel noen ting du bør tenke på for å håndtere begge jobbene på en lovlig måte og som er bra for helsen din:

Hva sier loven om arbeidstid hos en arbeidsgiver?
Dersom du har én arbeidsgiver, sier arbeidsmiljøloven at den alminnelige arbeidstiden ikke skal overstige:

• 9 timer i løpet av 24 timer (normalarbeidsdag)
• 40 timer i løpet av 7 dager (normalarbeidsuke)

Hvis du har flere jobber, regnes som nevnt, arbeidstiden for hver jobb hver for seg. Les om reglene for arbeidstid på arbeidstilsynet.no.

Lojalitetsplikt. Hva betyr det for meg?
Lojalitetsplikten er en regel som sier at du som ansatt skal handle på en måte som tar vare på arbeidsgiverens interesser. Dette betyr at du bør være oppmerksom på hvordan flere jobber kan påvirke arbeidet ditt, og unngå å gjøre noe som kan skade arbeidsgiveren.

Dersom du for eksempel jobber nattskift hos én arbeidsgiver og møter utslitt på jobb hos en annen om morgenen, kan det være et brudd på lojalitetsplikten, fordi det påvirker hvordan du utfører arbeidet ditt.

Kan det stå noe i arbeidsavtalen min jeg bør være obs på?
Noen arbeidsavtaler kan ha en konkurranseklausul, som betyr at du ikke kan jobbe for en konkurrent. Sjekk arbeidskontrakten din for å være sikker på hva som gjelder.

Hvordan bør jeg ta vare på helsa mi?
Det er bra å være ivrig på å jobbe mye, men pass på at du får nok hvile. Lange arbeidsuker kan være krevende, og det er viktig å kjenne etter hva som fungerer for deg. Å ha en god balanse er viktig for å opprettholde både helse og arbeidsevne.

Hva kan jeg si til sjefen min?
Det kan være smart å fortelle sjefen i deltidsjobben om sommerjobben. Det viser åpenhet og kan forhindre misforståelser. Du kan for eksempel si:

"Hei [sjefens navn], jeg vil bare informere deg om at jeg har tenkt å ta en 100 prosent sommerjobb i tillegg til deltidsjobben. Jeg vil sørge for at dette ikke påvirker jobben her, og at jeg møter uthvilt og klar til arbeid."

Så lenge du klarer å balansere begge jobbene og oppfyller forpliktelsene dine, står du fritt til å jobbe så mye du vil. Lykke til med sommerjobben!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.