Jeg jobber mer enn jeg skal i deltidsjobben min. Hva gjør jeg?

Hei!

Det er bra at du tar tak i det du opplever på jobben din, og at du vil ha hjelp til å finne løsninger!

La oss se på noen punkter i arbeidsmiljøloven som kan hjelpe deg:

Deltid på jobb: Hva gjelder egentlig?
Hovedregelen er at de fleste skal jobbe heltid, men noen har deltidsstillinger. Før arbeidsgiveren din kan ansette noen på deltid, må han vise at det er et faktisk behov for det. Han må også diskutere dette med de tillitsvalgte på arbeidsplassen din.

Arbeidsgiveren din skal også ta opp spørsmålet om deltid med tillitsvalgte minst én gang i året. Dette sikrer at alle er informert om arbeidsforholdene.

Jobber du mer enn det som er avtalt?
Det er ikke vanlig å jobbe mellom 25 og 30 timer i uken, når du bare skal ha en deltidsjobb på 20 prosent.

Ifølge arbeidsmiljøloven har du rett til en stilling som matcher den tiden du faktisk jobber, så lenge dette har vært tilfelle i mer enn 12 måneder. Sjefen din kan kun si nei til dette hvis de kan bevise at det ikke lenger er behov for deg.

Endringene i vaktplanen
Når vaktene dine endres med kort varsel, som du nevner, kan dette også være et problem. Endringer bør varsles i god tid, så du kan planlegge hverdagen din. Hyppige endringer kan faktisk være i strid med arbeidsmiljøloven fordi dette ikke gir deg forutsigbarhet.

Hvorfor har sjefen gitt deg i lav stillingsprosent?
Det er mulig at sjefen din ønsker å ha ansatte i lavere stillingsprosent for å spare penger og ha mer fleksibilitet. Men husk, du har likevel rett på en rettferdig behandling og sjefen din må følge det som står i arbeidsmiljøloven.

Hva kan du gjøre?

• Ta en prat med sjefen: Sett deg ned med sjefen din og forklar hvordan situasjonen er. Si ifra at du ønsker en stillingsprosent som er mer i tråd med det du faktisk jobber.
• Skriv ned kravet ditt: Hvis sjefen din ikke er interessert i å hjelpe, kan du sende et skriftlig krav til han om å få økt stillingsprosenten basert på det du faktisk jobber.
• Hvis dere ikke blir enige, kan du ta saken til Tvisteløsningsnemnda for videre hjelp.

Husk at du har rettigheter som arbeidstaker. Det er viktig å stå opp for deg selv og sørge for at de blir ivaretatt! Du fortjener å ha det bra på jobben. Lykke til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.