Blir stadig bedt om å jobbe ekstravakter. Hva kan jeg gjøre?

Hei

Hvor mye du har rett og plikt til å jobbe skal stå i arbeidsavtalen/kontrakten din.

Du kan bare bli pålagt å jobbe mer enn avtalt arbeidstid hvis det er et «særlig og tidsavgrenset behov» for det. Se arbeidsmiljøloven § 10-6 (1).

Med særlig og tidsavgrenset behov menes det for eksempel:

• fravær blant arbeidstakerne som forstyrrer eller truer med å forstyrre den daglige driften (for eksempel fordi andre har blitt syke)
• når anlegg, maskiner, råstoffer eller produkter kan ta skade
• uventet arbeidspress
• særlig arbeidspress på grunn av sesongmessige svingninger eller mangel på arbeidskraft med spesiell kompetanse

Det betyr at din arbeidsgiver ikke kan pålegge deg å jobbe mer enn det som står i din kontrakt hvis det ikke er et særlig og tidsavgrenset behov.

Hvis du ikke vil jobbe mer enn det som står i kontrakten din, må du be din arbeidsgiver om fritak. Hvis jobben kan gjøres av andre (f.eks. ferievikarer), har arbeidsgiveren din plikt til å frita deg fra å jobbe utover din stillingsprosent. Se arbeidsmiljøloven § 10-6 (10). Du kan lese mer om slikt fritak på vår temaside om overtid. Se avsnittet med overskriften «Fritak frå overtidsarbeid og meirarbeid».

Dersom sjefen ikke tar deg alvorlig, kan du vurdere å ta kontakt med fagforeningen din, hvis du er medlem, og høre om de kan hjelpe deg i dialog med arbeidsgiver.

Hvis man som deltidsansatt stadig blir bedt om å jobbe mer enn det man har kontrakt på, kan man i noen tilfeller ha krav på å få utvidet stillingen sin, dersom man ønsker det. Selv om dette kanskje ikke er noe for deg, kan det hende du har kolleger som det kan være aktuelt for. Dere kan lese mer om det på vår temaside «Deltidsansattes rett til stilling som tilsvarer faktisk arbeidstid».

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)