Spørsmål og svar

Kan jeg ha to jobber?

Jente, 19

Hei, idesember 2022 fikk jeg jobb som ringehjelp hos x. Jeg var desperat etter jobb så jeg hadde ikke noe problem med at det ikke var fast stilling og veldig upålitelig. Men i nærmere tid har jeg fått jobbmulighet som deltidsansatt med sjanse for fast ved en annen plass. Jeg lurer på om jeg kan jobbe to steder samtidig med tanke på at ringehjelp ikke er fast. Og hvis jeg kan hvordan burde jeg gå fram til arbeidsgiver. Skal jeg si at jeg tenker å jobbe to jobber og hvordan bør jeg si det?

Svar

Hei

Så lenge du er over 18 år og ikke jobber innenfor veitransport, er det lovlig å ha flere arbeidsgivere hvor du (eventuelt) til sammen jobber mer enn 100%.

Arbeidsmiljøloven har grenser for hvor mange timer en ansatt kan jobbe hos én arbeidsgiver. Jobber du hos forskjellige arbeidsgivere kan du få lengre arbeidstid sammenlagt, enn hva loven gir adgang til for hver enkelt virksomhet.

Det er altså ikke ulovlig å ha flere arbeidsforhold, men i noen tilfeller kan arbeidsgivere likevel nekte eller begrense deg i å ha flere jobber:

Her er det viktig å sjekke arbeidsavtalen din. Har den klausuler som begrenser din rett til å jobbe hos en annen arbeidsgiver, tenk på konkurranseklausuler, habilitetsklausuler osv.?

Finnes det ikke en slik klausul, kan arbeidsgiver likevel ha rett til å reagere på at du har flere jobber. Begge dine arbeidsgivere forventer utvilsomt at du møter opplagt på jobb. Du kan for eksempel ikke jobbe nattskift hos en arbeidsgiver, for så å komme utslitt på jobb om morgenen hos den andre arbeidsgiveren. De færreste arbeidsgivere godtar at man gjør en dårlig jobb, fordi man er utslitt av å jobbe et annet sted.

En annen ting som det kan være lurt å være klar over når du har flere jobber er at sjefene dine ikke har noen plikt til å snakke sammen om når du må jobbe. Hvis for eksempel sjefen i den ene bedriften pålegger deg å jobbe overtid fordi det er ekstra mye å gjøre, så kan dette krasje med en vakt du har på den andre arbeidsplassen. Du må da plutselig være to plasser samtidig og begge arbeidsgivere har like mye "rett på deg".

Så selv om det å ha flere jobber ikke er forbudt, er det altså likevel en del ting du må tenke igjennom, og det er derfor lurt å snakke med arbeidsgiveren din om dette først. Nøyaktig hvordan du bør si det må du avgjøre selv, men de fleste arbeidsgivere har nok forståelse for at man trenger litt mer forutsigbarhet.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 31.1.2023

Fikk du svar på det du lurte på?

Still oss et spørsmål

Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.

Still et spørsmål