Kan arbeidsgiver nekte meg å ha en jobb ved siden av?

Hei og takk for at du tar kontakt.

Hva sier loven?
Så lenge du er over 18 år er det lovlig å ha flere arbeidsgivere hvor du til sammen jobber mer enn 100%.

Arbeidsmiljøloven har grenser for hvor mange timer en ansatt kan jobbe hos én arbeidsgiver. Jobber du hos forskjellige arbeidsgivere kan du få lengre arbeidstid sammenlagt, enn hva loven gir adgang til for hver enkelt virksomhet.

Det er altså ikke ulovlig med tanke på arbeidstiden, men det spørs om dine to arbeidsgivere likevel kan nekte eller begrense deg i å ha flere jobber:

Hva sier arbeidsavtalen din?
Her er det viktig å sjekke om dine arbeidsavtaler har klausuler som begrenser din rett til å jobbe hos en annen arbeidsgiver. Står det noe om at du ikke kan jobbe hos en annen (konkurrende) bedrift ved siden av? Eller at du må be din sjef om tillatelse på forhånd?

Uten en slik setning i din arbeidsavtale er det en del vanskeligere for din arbeidsgiver å nekte deg å ha en annen jobb ved siden av, men det er likevel noen andre ting du bør tenke på:

Blir det kræsj?
Har du to arbeidsgiverne vil begge to forvente at du møter opplagt på jobb. Du kan for eksempel ikke jobbe sen kveldsvakt hos en arbeidsgiver, for så å komme utslitt på jobb om morgenen hos den andre arbeidsgiveren. De færreste arbeidsgivere godtar at man gjør en dårlig jobb, fordi man er utslitt av å jobbe et annet sted.

En annen ting som det kan være lurt å være klar over når du har flere jobber er at sjefene dine ikke har noen plikt til å snakke sammen om når du må jobbe. Hvis for eksempel sjefen i den ene bedriften pålegger deg å jobbe overtid fordi det er ekstra mye å gjøre, så kan dette kræsje med en vakt du har på den andre arbeidsplassen. Du må da plutselig være to plasser samtidig og begge arbeidsgivere har like mye "rett på deg".

Så selv om det å ha flere jobber ikke er forbudt, er det likevel en del ting du må tenke igjennom.

Håper dette var oppklarende for deg.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjenestet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/