Kan man ha 2 stillinger i en kommune og jobbe mer enn 100 %?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Så lenge du er over 18 år og ikke jobber innenfor veitransport, er det lovlig å ha flere arbeidsgivere hvor du til sammen jobber mer enn 100%.

Arbeidsmiljøloven har grenser for hvor mange timer en ansatt kan jobbe hos 1 arbeidsgiver. Som hovedregel er dette 9 timer/dag og 40 timer/uke. Jobber du hos forskjellige arbeidsgivere kan du få lengre arbeidstid sammenlagt, enn hva loven gir adgang til for hver enkelt virksomhet.

Det er ikke lovlig å jobbe mer enn 100% hos samme arbeidsgiver.

Noen eksempler:

• Anna er 20 år og jobber 40 timer/uken i en kommunal barnehage i Bergen. Hun kan da ikke jobbe i kommunal hjemmetjeneste i Bergen ved siden av.
  Grunn: her er Bergen kommune arbeidsgiver i begge tilfellene og Anna jobber allerede maks. tillatt antall timer per uke i sin første jobb.
  
• Jostein er 20 år og jobber 40 timer/uken i en kommunal barnehage i Bergen kommune. Det vil da ikke være forbudt å finne en ekstrajobb i en dagligvarebutikk i Bergen.
  Grunn: selv om begge arbeidsplassene er geografisk plassert i Bergen kommune, er det snakk om to forskjellige arbeidsgivere.
  
• Emilie er 20 år og jobber 40 timer/uken i en kommunal barnehage i Bergen kommune. Det vil da ikke være forbudt etter arbeidsmiljøloven å finne en ekstrajobb i kommunal hjemmetjeneste i nabokommunen.
  Grunn: selv om begge arbeidsplasser er kommunale, er det snakk om to ulike arbeidsgivere.

Arbeidsmiljøloven forbyr altså ikke Jostein og Emilie å jobbe mer enn 100%, men det spørs likevel om de to arbeidsgivere kan nekte eller begrense dem i å ha flere jobber:

Jostein og Emilie bør sjekke om arbeidsavtalen deres har klausuler som begrenser deres rett til å jobbe hos en annen arbeidsgiver. Står det for eksempel at "Bierverv ut over stillingen hos oss krever skriftlig søknad og forhåndsgodkjenning av daglig leder"? Eller: "Du kan ikke ha bierverv ved siden av din jobb hos oss"?

Får man av begge arbeidsgiverne lov å ha to jobber, vil de likevel forvente at arbeidstaker møter opplagt på jobb. Jostein kan for eksempel ikke komme utslitt på kveldsvakt i butikken etter en lang dag i barnehagen. De færreste arbeidsgivere godtar at man gjør en dårlig jobb, fordi man er utslitt av å jobbe et annet sted.

En annen ting som det kan være lurt å være klar over når du har flere jobber er at sjefene dine ikke har noen plikt til å snakke sammen om når du må jobbe. Hvis for eksempel sjefen i den ene bedriften pålegger deg å jobbe overtid fordi det er ekstra mye å gjøre, så kan dette krasje med en vakt du har på den andre arbeidsplassen. Du må da plutselig være to plasser samtidig og begge arbeidsgivere har like mye "rett på deg".

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.