Spørsmål om lønn for barista
Jente, 19
Hei, jeg er ei jente som jobber som barista og tjener 141kr timen (siden jeg er på de fire første månedene i jobb), men en annen ansatt som har en mindre % stilling (jeg har 30%, hun har 20%) tjener 175kr timen ( hun er 18) Hun mener sjefen ga henne feil kontrakt (men de har jo ikke lov å sette henne ned når den er underskrevet) Men har jeg krav på samme lønn som henne, selv om det er gjort en feil? Om jeg kan klage på å få de pengene jeg skal ha for en lønn på 175kr og ikke 141kr? (Hun begynte i jobben samtidig som meg)
Svar
Hei
Som barista har du rett til minstelønn. For personer som har fylt 18 år er minstelønnen på 137,84 kr per time. For å ha rett til 175,47 kr i timen må man enten være over 20 år eller ha 4 måneders praksis etter at man har fylt 18 år. En arbeidsgiver står fritt til å betale arbeidstakerne sine mer enn lovbestemt minstelønn, hvis de ønsker det, men de kan ikke betale mindre.
Loven gir deg ikke en automatisk rett til å få mer betalt selv om arbeidsgiver kanskje har gjort feil i en annen kontrakt. Lønn utover minstelønn er i all hovedsak en forhandlingssak mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Hvis du er misfornøyd med lønnen du har, kan du vurdere om du ønsker å prøve å forhandle med arbeidsgiver om bedre lønn. Hvis ikke sier altså loven at du skal ha 175,47 kr i timen når du har jobbet der i 4 måneder, siden du opplyser at du er 19 år.
Med vennlig hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet, i samarbeid med ung.
Besvart: 28.1.2022
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål