Jobber å kafe. Hva er minstelønn for en 19 åring?

Jente, 19

Hei, har jobbet som barista i en kafé i snart to år. For et år siden ble vi kjøpt opp, og stillingen ble endret fra barista til butikkmedarbeider. Den gang fikk jeg minstelønn som barista (som 18-åring). Denne lønnen har jeg bevart i virksomhetsoverdragelsen, men lurte imidlertid på om den skulle vært høyere. Har lest noe om at man har krav til å bevare planlagt lønnsutvikling i en virksomhetsoverdragelse, og om dette stemmer er jeg redd jeg får for lite i lønn. Er 19 år, med to års erfaring som barista og tjener 175,47 kr/timen. Tar jeg helt feil eller har jeg krav på mer?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Når du er fylt 18 år og har 4 måneder praksis etter fylte 18 år må arbeidsgiver betale minst kr. 190,79 per time når du jobber på kafe. Det er forbudt å tilby deg lavere lønn enn dette. Her kan du lese mer om minstelønn.

Heltidsansatte og deltidsansatte opptjener praksis på lik linje. Praksis må opparbeides etter at arbeidstaker har fylt 18 år. Tilkallingsvakter til enkeltstående oppdrag i løpet av fire måneder vil ikke opptjene praksis på samme måte. Arbeidstaker på tilkalling må arbeide tilsvarende full stilling eller ha oppdrag tilsvarende fire måneder.

I november øker sannsynligvis minstelønnssatsen. Her kan du følge med på det.

Om arbeidsgiver ikke følger reglene om minstelønn kan du melde dette som et tips til oss i Arbeidstilsynet. Ved et eventuelt tilsyn kan vi pålegge arbeidsgiver å følge reglene om minstelønn. Tips oss - Arbeidstilsynet

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende.

Besvart: 26.8.2024